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aproitzNa, da freut sich die deutsche <a href="https://mastodon.social/tags/Justiz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Justiz</a> doch schon drauf, auf solche <a href="https://mastodon.social/tags/Gesetztesbrecher" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gesetztesbrecher</a>, wie die von <a href="https://mastodon.social/tags/Tesla" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Tesla</a> ! Und der geneigte <a href="https://mastodon.social/tags/Automitarbeiter" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Automitarbeiter</a>:in merkt sofort: Das ist nicht der richtige <a href="https://mastodon.social/tags/Job" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Job</a> und <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a>. Don't work for <a href="https://mastodon.social/tags/Nazis" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Nazis</a> !! Grünheide: Tesla will laut Bericht Lohn krankgemeldeter Mitarbeiter einbehalten | ZEIT ONLINE<a href="https://www.zeit.de/arbeit/2025-03/tesla-gruenheide-krankenstand-lohn-drohung-elon-musk" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.zeit.de/arbeit/2025-03/tesla-gruenheide-krankenstand-lohn-drohung-elon-musk</a>

ntv Nachrichten - inoffiziellDie meisten Beschäftigten in Deutschland machen heute "Dienst nach Vorschrift", klagt eine neue Studie. Schlimm? Überhaupt nicht! Denn das ist kein Zeichen fehlender Motivation, sondern Ausdruck von Professionalität und Selbstachtung. Und sollte in einer immer komplexeren Arbeitswelt das neue Ideal sein.<a href="https://anonsys.net/search?tag=Wirtschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Wirtschaft</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitsmarkt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitsmarkt</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Stellenabbau" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Stellenabbau</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Beruf" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Beruf</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Rezession" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Rezession</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Konjunktur" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Konjunktur</a> <a href="https://www.n-tv.de/wirtschaft/Dienst-nach-Vorschrift-was-Besseres-gibt-es-gar-nicht-article25626785.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Nicht sexy, aber solide: "Dienst nach Vorschrift" - was Besseres gibt es gar nicht!</a>

Kevin Karhan :verified:<a href="https://social.schleswig-holstein.de/@gerichteSH" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@gerichteSH</a> mein <a href="https://infosec.space/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> ist 100% <a href="https://infosec.space/tags/Microsoft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Microsoft</a>- & <a href="https://infosec.space/tags/GAFAM" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#GAFAM</a>-frei!

ntv Nachrichten - inoffiziellIst Ihre Vorgesetzte immerzu im Chaos-Modus? Dann muss das Team selbst das Steuer übernehmen. Wer klug agiert, kann Führungsschwäche ausgleichen – und Entwicklungschancen daraus ziehen.<a href="https://anonsys.net/search?tag=Ratgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ratgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Beruf" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Beruf</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Stress" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Stress</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Psychologie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Psychologie</a> <a href="https://www.n-tv.de/ratgeber/Fuehrungskraft-staendig-ueberfordert-Drei-Strategien-fuer-Teams-article25623876.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Expertin gibt Tipps: Führungskraft ständig überfordert? Drei Strategien für Teams</a>

ntv Nachrichten - inoffiziellFür deutsche Arbeitgeber sind sie ein teures Ärgernis: die vielen Krankentage ihrer Beschäftigten. "Steigende Kosten für Lohnfortzahlungen sind ein erheblicher Ballast, der den Weg raus aus der Rezession erschwert", sagt Arbeitgeberpräsident Dulger. Er hat mehrere Forderungen.<a href="https://anonsys.net/search?tag=Wirtschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Wirtschaft</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=BundesvereinigungderDeutschenArbeitgeberverb%C3%A4nde" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#BundesvereinigungderDeutschenArbeitgeberverbände</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Krankheit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Krankheit</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Bundesregierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Bundesregierung</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Verteidigungsministerium" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Verteidigungsministerium</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Kostenf%C3%BCrdiePflege" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#KostenfürdiePflege</a> <a href="https://www.n-tv.de/wirtschaft/Arbeitgeber-beklagen-Milliardenkosten-durch-Krankschreibungen-article25617918.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Teurer als Verteidigungshaushalt: Arbeitgeber beklagen Milliardenkosten durch Krankschreibungen</a>

ntv Nachrichten - inoffiziellMal kurz in der Büroküche oder draußen, während man mit Freunden unterwegs ist - auch das Gehalt wird manchmal Gesprächsthema. Doch darf man das überhaupt?<a href="https://anonsys.net/search?tag=Ratgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ratgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Beruf" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Beruf</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Gehalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gehalt</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Verbraucher" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Verbraucher</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Altersvorsorge" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Altersvorsorge</a> <a href="https://www.n-tv.de/ratgeber/Darf-mein-Arbeitgeber-Gespraeche-ueber-das-Gehalt-verbieten-article25567819.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Frage aus dem Arbeitsrecht: Darf mein Arbeitgeber Gespräche über das Gehalt verbieten?</a>

ntv Nachrichten - inoffiziellStunden sammeln, ausgleichen oder das Konto belasten: Ein Arbeitszeitkonto verspricht maximale Flexibilität. Aber bringt das Modell auch Nachteile?<a href="https://anonsys.net/search?tag=Ratgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ratgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitsrecht</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Urteile" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Urteile</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Europ%C3%A4ischerGerichtshof" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#EuropäischerGerichtshof</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Bundesarbeitsgericht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Bundesarbeitsgericht</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=HubertusHeil" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#HubertusHeil</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=DeutscherGewerkschaftsbund" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DeutscherGewerkschaftsbund</a> <a href="https://www.n-tv.de/ratgeber/Arbeitszeitkonto-Diese-Spielregeln-sollten-Sie-kennen-article25593313.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Sparbuch für die Arbeitszeit: Arbeitszeitkonto: Diese Spielregeln sollten Sie kennen</a>

OMG 🇪🇺 🇺🇦 :linux:<a href="https://social.tchncs.de/@Gehtso" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@Gehtso</a> Dito. Außerdem auch nicht stellvertretend die Haftung.<a href="https://infosec.exchange/tags/Deutschland" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Deutschland</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Politik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Politik</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Wochenarbeitszeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Wochenarbeitszeit</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/%C3%9Cberstunden" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Überstunden</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Sondierungsgespr%C3%A4che" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sondierungsgespräche</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Streik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Streik</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Politiker" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Politiker</a> <a href="https://infosec.exchange/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a>

Hubu.de<a href="https://mastodon.social/tags/news" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#news</a> ⚡ Arbeitgeber wollen Ende der telefonischen Krankschreibungen: Die deutschen Arbeitgeber fordern von der künftigen Bundesregierung Milliardenentlastungen bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.... <a href="https://hubu.de/?p=269699" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://hubu.de/?p=269699</a> | <a href="https://mastodon.social/tags/arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitgeber</a> <a href="https://mastodon.social/tags/ende" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#ende</a> <a href="https://mastodon.social/tags/krankschreibungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#krankschreibungen</a> <a href="https://mastodon.social/tags/hubu" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#hubu</a>

Sylvia Borin<a href="https://social.tchncs.de/@Gehtso" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@Gehtso</a> Machen wir Angestellte und Arbeiter doch schon seit Jahrzehnten.Unbezahlte Überstunden von all den arbeitenden, von denen Merz &Co noch mehr verlangen wollen, gehen in die zig Millionen. Dazu kommen die Millionen Stunden die ehrenamtlich geleistet werden. Wie viele Kolleginnen sind in all den Jahren von der Arbeit krank geworden, zum Teil früh gestorben.<a href="https://mastodon.social/tags/Deutschland" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Deutschland</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Politik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Politik</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Wochenarbeitszeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Wochenarbeitszeit</a> <a href="https://mastodon.social/tags/%C3%9Cberstunden" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Überstunden</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Sondierungsgespr%C3%A4che" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sondierungsgespräche</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Streik" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Streik</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Politiker" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Politiker</a> <a href="https://mastodon.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a>

Gehtsoich habe nicht die geringste Motivation die Unfähigkeit der Politiker & Arbeitgeber zu vernünftigen Lösungen, durch Mehrarbeit auszugleichen!<a href="https://social.tchncs.de/tags/Deutschland" class="mention hashtag" rel="tag">#Deutschland</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Politik" class="mention hashtag" rel="tag">#Politik</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Wochenarbeitszeit" class="mention hashtag" rel="tag">#Wochenarbeitszeit</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/%C3%9Cberstunden" class="mention hashtag" rel="tag">#Überstunden</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Sondierungsgespr%C3%A4che" class="mention hashtag" rel="tag">#Sondierungsgespräche</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Streik" class="mention hashtag" rel="tag">#Streik</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Politiker" class="mention hashtag" rel="tag">#Politiker</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitgeber</a>

ntv Nachrichten - inoffiziellIn einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt suchen immer mehr Freiberufler, Remote arbeitende Angestellte und Startups nach Lösungen für ihre Bürobedürfnisse. Co-Working-Spaces bieten eine Möglichkeit, individuelle Arbeitsplätze kurzfristig zu mieten. Doch welche Unternehmen können ihre Kunden überzeugen?<a href="https://anonsys.net/search?tag=Ratgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ratgeber</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Psychologie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Psychologie</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Beruf" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Beruf</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> <a href="https://anonsys.net/search?tag=Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> <a href="https://www.n-tv.de/ratgeber/Das-sind-die-beliebtesten-Co-Working-Spaces-article25607544.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Büro auf Zeit: Das sind die beliebtesten Co-Working-Spaces</a>

LinuxNews.de(Für meine <a href="https://social.anoxinon.de/tags/arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitgeber</a>) unpopular opinion: Bei 138% gestiegenen Betriebskosten mal nach einer 138 prozentigen Gehaltsanpassung nach oben fragen 😂

Don Trueten :antifa:Das Verschwinden der Opfer von COVID Patienten mit Long COVID leiden unter denselben gesellschaftlichen Einstellungen, die viele Menschen mit unsichtbaren und schwankenden Behinderungen betreffen Die „Augen-zu-und-durch“-Einstellung der Regierung in Bezug auf <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/COVID19" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#COVID19</a> führte zum vermeidbaren Tod einer großen Anzahl von Menschen, vor allem schutzbedürftiger älterer Menschen in <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Pflegeheime" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Pflegeheime</a>n. Der fehlende Schutz für gefährdete Menschen, die unzureichende Bereitstellung von <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Schutzausr%C3%BCstung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Schutzausrüstung</a> und die erzwungene Arbeit unter gefährlichen Bedingungen setzten viele Menschen unnötig dem <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Virus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Virus</a> aus. Dies hat auch dazu geführt, dass eine große Anzahl von Menschen jetzt an <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Long_COVID" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Long COVID</a> leidet. LongCOVID kann eine Vielzahl von <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Symptomen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Symptomen</a> verursachen, die häufigsten sind jedoch <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/M%C3%BCdigkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Müdigkeit</a>, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Gehirnnebel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gehirnnebel</a>, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Muskelschmerzen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Muskelschmerzen</a> und <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Atemnot" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Atemnot</a>. Müdigkeit ist nicht nur ein Gefühl der <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Ersch%C3%B6pfung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Erschöpfung</a>, sondern ein sehr lähmender Zustand, der dazu führen kann, dass Menschen nicht mehr in der Lage sind, ohne <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Hilfe" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Hilfe</a> zu gehen oder zu duschen. <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Frauen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Frauen</a> sind häufiger betroffen als <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/M%C3%A4nner" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Männer</a>, und am häufigsten tritt es in der Altersgruppe der 45- bis 54-Jährigen auf. Wenn die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Zeitungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeitungen</a> überhaupt über Long COVID berichten, dann berichten sie jetzt, dass es den <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Patienten" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Patienten</a> größtenteils besser geht (was nicht der Fall ist) und dass die aktuellen Stämme nicht so gefährlich sind. Aktuelle <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Auffrischungsimpfungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Auffrischungsimpfungen</a> bieten einen gewissen Schutz (es ist also ein Skandal, dass die Regierung der Bevölkerung keine kostenlosen Auffrischungsimpfungen zur Verfügung stellt), und die besonders virulenten frühen Stämme führen eher zu Long Covid als die späteren Varianten. Allerdings ist niemand immun und jede COVID-Infektion birgt nach wie vor ein Risiko. Menschen mit geschwächtem <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Immunsystem" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Immunsystem</a> sind besonders gefährdet, dass sich ihr Zustand durch eine erneute <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Infektion" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Infektion</a> verschlechtert, was es für die Betroffenen sehr schwierig macht, sich an die aktuellen Annahme „COVID ist vorbei“ zu halten. Menschen, die an Long COVID leiden, und andere Menschen, die besonders anfällig für eine COVID-Infektion sind, müssen derzeit mit einer Situation zurechtkommen, in der es in Gebäuden keine <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Luftreiniger" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Luftreiniger</a> gibt, Menschen selbst in <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Krankenh%C3%A4usern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Krankenhäusern</a> nirgendwo <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Masken" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Masken</a> tragen, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> die Menschen auffordern, mit COVID zur <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Arbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeit</a> zu kommen, und im Grunde genommen werden gefährdete Menschen abgeschrieben und aufgefordert, mit dem Risiko selbst fertig zu werden. Einige Menschen, die Masken tragen, werden in Bussen beschimpft. Andere haben berichtet, dass sie als schwierige Patienten abgestempelt werden, weil sie das Personal bei Krankenhausbesuchen gebeten haben, Masken zu tragen. <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/%C3%84rzte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ärzte</a> neigen zu sehr dazu, Long COVID als „nur eine psychische Erkrankung“ abzutun. Der Druck, die Schulen zu besuchen, einschließlich der Aufforderung an die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Kinder" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kinder</a>, auch dann zu kommen, wenn sie krank sind, setzt sowohl Kinder als auch <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Personal" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personal</a>, die anfällig sind, einem <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Infektionsrisiko" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Infektionsrisiko</a> aus und setzt <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Sch%C3%BCler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Schüler</a> mit chronischen Krankheiten unter Druck, zum Nachteil ihrer Gesundheit zur <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Schule" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Schule</a> zu gehen. (...) Weiterlesen in der Übersetzung der Analyse von <a href="https://www.trueten.de/archives/13590-Das-Verschwinden-der-Opfer-von-COVID.html" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Fingers Malone</a> Foto: © Joshua Boaz Pribanic für Public Herald<a href="https://mastodon.trueten.de/tags/CapitalismIsADeathCult" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#CapitalismIsADeathCult</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/England" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#England</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Britannien" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Britannien</a>

Hubu.de<a href="https://mastodon.social/tags/news" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#news</a> ⚡ Arbeitgeber unterstützen Schulden für mehr Militärausgaben: Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger unterstützt die Überlegungen von Union und SPD, noch mit dem alten Bundestag neue Schulden zur Fina... <a href="https://hubu.de/?p=268694" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://hubu.de/?p=268694</a> | <a href="https://mastodon.social/tags/arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitgeber</a> <a href="https://mastodon.social/tags/militaerausgaben" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#militaerausgaben</a> <a href="https://mastodon.social/tags/schulden" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#schulden</a> <a href="https://mastodon.social/tags/hubu" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#hubu</a>

Gerhard HallsteinBerufstätige unter sichDie Gewerkschaften haben mit ihren Tarifkämpfen = Streiks schon längst denselben Weg beschritten wie die Arbeitgeber, weil es ihnen genau so wie den Arbeitgebern absolut egoistisch nur um die eigene materielle Bereicherung geht. Allein für sich betrachtet ist das in Ordnung. Aber die Gewerkschaften haben vergessen, was gelebte Solidarität - und davon lamentieren sie ja immer wieder - überhaupt aktiv bedeutet. Es gibt im Leben nicht nur die materielle Seite, sondern auch noch die menschliche. Wo bleibt die gewerkschaftliche Solidarität mit den Millionen von Arbeitslosen, unter denen in der Regel auch die eigenen ehemaligen Kollegen sind? Wo bleibt die gewerkschaftliche - sprich: gesamtgesellschaftliche - Solidarität, wenn nur mehr Geld oder eigene Vorteile gefordert werden, aber kein Wort gesagt wird und keine Forderung gestellt wird zum Abbau von Armut, von Langzeitarbeitslosigkeit, kein Wort gegen Hartz IV (das die DGB-Gewerkschaften ja seinerzeit aktiv mit ins Leben gerufen haben) und keine Forderung auf Einstellung von Langzeitarbeitslosen? Mit ihren egoistischen Tarifkämpfen unterstützen die Gewerkschaften schon seit vielen Jahren aktiv das Motto von Arbeitgebern und ihren "gewählten" Vertretern in der Politik: "Teile und herrsche!" Die Arbeitgeber freut´s und ich bin davon überzeugt, dass die Gewerkschaftsführer dieses zynische Spiel bewusst mitspielen.Ich kann mich des Eindrucks nicht erwehren, dass die Gewerkschaften einerseits in gewisser Weise die Sprachrohre der Arbeitgeber sind, wenn es darum geht, Arbeitnehmer feindliche Entscheidungen "ihren" Mitgliedern schmackhaft zu machen. Und andererseits machen die Gewerkschaften doch überhaupt keine eigene Politik, sondern re-agieren lediglich auf das, was ihnen die Arbeitgeber vorsetzen. Mal ganz abgesehen davon, dass viele Gewerkschaftsführer in den Parteien Mitglied sind, deren Arbeitnehmer und Bürger feindliche Politik sie dem Gewerkschaftsgedanken nach bekämpfen müssten.<a href="https://squeet.me/search?tag=gewerkschaften" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#gewerkschaften</a> <a href="https://squeet.me/search?tag=arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitgeber</a> <a href="https://squeet.me/search?tag=solidarit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#solidarität</a> <a href="https://squeet.me/search?tag=arbeitslosigkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitslosigkeit</a> <a href="https://squeet.me/search?tag=armut" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#armut</a>

Slimy9343<a href="https://berlin.social/@hjes" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@hjes</a> <a href="https://social.tchncs.de/@kuketzblog" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@kuketzblog</a> + mein <a href="https://mastodon.social/tags/arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#arbeitgeber</a> als eben solcher großer Dienstleister etwas daran ändern könnte, aber das verf***t nochmal nicht tut. Einer unserer ehemaligen CEOs sitzt/saß sogar im Gott verdammten EU-Parlament.Größter Streitpunkt für Unternehmen ist die mangelnde Kompatibilität von alternativen Office Lösungen zu <a href="https://mastodon.social/tags/microsoft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#microsoft</a> Dateiformaten. 1. Implementiert MS seit Jahren auch ODF in <a href="https://mastodon.social/tags/msoffice" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#msoffice</a>. 2. ODF ist ISO standardisiert. Warum einigt man sich nicht einfach darauf?

KettwachslerAngenommen, du hast im Januar 2022 ein monatliches Brutto <a href="https://sueden.social/tags/Gehalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gehalt</a> von 4000€ bekommen, dann müsstest Du heute ein <a href="https://sueden.social/tags/Brutto" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Brutto</a> Gehalt von 4570€ haben, nur damit die bisherige <a href="https://sueden.social/tags/Inflation" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Inflation</a> ausgeglichen wäre.Hast Du das?Hat Dein <a href="https://sueden.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> Dein Gehalt im gleichen Maße erhöht? <a href="https://sueden.social/tags/gehaltserh%C3%B6hung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#gehaltserhöhung</a> <a href="https://sueden.social/tags/geld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#geld</a> <a href="https://www.spiegel.de/wirtschaft/inflationsrechner-so-frisst-die-inflation-ihr-gehalt-auf-a-69be1817-7063-4fed-8c34-1d52a8ff5e5f?brutto=4000&month=Januar&year=2022" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.spiegel.de/wirtschaft/inflationsrechner-so-frisst-die-inflation-ihr-gehalt-auf-a-69be1817-7063-4fed-8c34-1d52a8ff5e5f?brutto=4000&month=Januar&year=2022</a>

dieter<a href="https://mastodon.social/@tazgetroete" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@tazgetroete</a> Wenn mensch den (lesenwerten) Artikel liest kann mensch feststellen, dass das hohe Rentenniveau in Schweden (75%) im Vergleich zu Deutschland (48%) vor allem durch eine stärkere <a href="https://troet.cafe/tags/Betriebsrente" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrente</a> kommt. Betriebsrenten sind aber kein Geschenk der <a href="https://troet.cafe/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a>, sondern werden ja nur gezahlt, weil <a href="https://troet.cafe/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> gewinnbringend arbeiten ! Betriebsrenten sind wie eine privat finanzierte <a href="https://troet.cafe/tags/Altersvorsorge" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Altersvorsorge</a>, organisiert durch das Unternehmen! <a href="https://troet.cafe/tags/Aktienrente" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Aktienrente</a> ist dagegen untergeordnet!

Gehtso<a href="https://tech.lgbt/@s_unter" class="u-url mention">@s_unter</a> ich bin der Meinung das nicht das Arbeitslosengeld oder das Bürgergeld zu hoch sind sondern es sind die Löhne die einfach zu niedrig sind !<a href="https://social.tchncs.de/tags/HungerL%C3%B6hne" class="mention hashtag" rel="tag">#HungerLöhne</a> <a href="https://social.tchncs.de/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="tag">#Arbeitgeber</a>

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