#USA und #Diversität: Trumps Verbot von DEI-Programmen vom Berufungsgericht vorerst bestätigt - das betrifft u.a. über 50 Universitäten, deren Weigerung nun weiße Studierende diskriminieren soll... https://www.labournet.de/?p=226839

#USA und #Diversität: Trumps Verbot von DEI-Programmen vom Berufungsgericht vorerst bestätigt - das betrifft u.a. über 50 Universitäten, deren Weigerung nun weiße Studierende diskriminieren soll... https://www.labournet.de/?p=226839
#Faschisten machen Faschistendinge…
„Unter US-Präsident #Trump und seinem Verteidigungsminister Pete #Hegseth greift die Ablehnung von #Diversität und #Inklusion auch auf die Fotoarchive der amerikanischen Streitkräfte über.
Mehr als 26.000 Bilder auf deren Internetseiten wurden zur #Löschung markiert. Insgesamt könnten 100.000 Aufnahmen entfernt werden.“
Tausende #Wissenschaftler in den USA und Europa demonstrierten am 7. März gegen Kürzungen bei #Forschung, #Personal und #Finanzierung.
Besonders betroffen sind Umwelt- und Gesundheitsprogramme. Sie warnen vor politischer Einflussnahme und einer Gefährdung wissenschaftlicher Integrität.
Auch Programme zu #Diversität und #Inklusion stehen unter Druck. Forscher fordern eine unabhängige Wissenschaft und stabile Fördermittel.
https://insideclimatenews.org/news/06032025/stand-up-for-science-marches-resist-trump-policies/
In der neuen Podcast-Folge von #Randbemerkungen spreche ich mit Anika Beer über Diversität in Geschichten, wie man das als Autor*in umsetzt, was man dabei beachten muss – und ja, auch, dass es manchmal ziemlich schmerzhaft sein kann.
#Autor_innenleben #Diversität #Schreiben #Podcast
www.victorialinnea.de/podcast
In den #USA werden Wörter wie #Rassismus oder #Diversität aus dem amtlichen Sprachgebrauch getilgt. Diese #Zensur-Aktion könnte auch die AfD in die Bredouille bringen. https://www.tagesspiegel.de/kultur/trumps-liste-von-verbotenen-wortern-die-sprachpolizei-kommt-von-rechts-13374001.html #Meinungsfreiheit
Guten Morgen - Tässle Kaffee ️?
In Blume & Ince 34 haben der BWL-Prof & ich Nathalie Wollmann vom Paritätischen Wohlfahrtsverband eingeladen, um einen wichtigen #Dialog für 2025 als #Trialog zu eröffnen: Gibt es neben der materiellen auch eine soziale #Infrastruktur? Brauchen #Demokratie, #Diversität, #Demografie - Brücken? https://scilogs.spektrum.de/natur-des-glaubens/blume-ince-34-gibt-es-auch-eine-soziale-infrastruktur/
Die Trump-Regierung leitet Untersuchungen gegen 50 Unis wegen ihrer Diversitätsprogramme ein: Gleiche Chancen für Menschen verschiedener Herkunft, verschiedenen Geschlechts oder mit Behinderungen am Arbeitsplatz werden abgeschafft! In Deutschland kann mich gar nicht so viel nerven, um statt dessen jetzt in den USA leben zu wollen #Diversität #USA #Trump
#15MRZ Das Beste, was man zum Internationalen Tag gegen #Polizeigewalt lesen kann: »Polizei und Rassismus in Deutschland. Eine historische Genese«. Lea Pilone verdeutlicht deren Funktion als Instrument der Klassenherrschaft + zur Aufrechterhaltung einer rassistischen Arbeitsteilung. Im Sammelband »Die Diversität der Ausbeutung«, hrsg. von Eleonora Roldán Mendívil + Bafta Sarbo: https://dietzberlin.de/produkt/die-diversitaet-der-ausbeutung
"Ich habe die meisten der großen Bücher über Computergeschichte gelesen. Und alle diese Bücher haben eines gemeinsam, nämlich dass sie sehr selten über Frauen sprechen", sagt Claire Evans und hat das mit einem eigenen Buch geändert.
(2/2)Wir stellten unsere neue digitale Beitrittsstrecke für Energiegenossenschaften vor: https://geno-beitritt.de/. Unser Mitglied aus Heilbronn, die EnerGeno, vertrat die Bürgerenergie auf dem Podium zum Thema EEG.
Enttäuscht hat uns die Besetzung der Podien. Während bei der Innovationsschau etwas #Diversität auf der Bühne war, gab es bei allen anderen Programmpunkten nur eine einzige Frau als Sprecherin. Hier wünschen wir für die Zukunft mehr Bemühung, eine diversere Besetzung sicherzustellen.
Donald Trump setzt Hunderte Wörter auf den Index
Zu den betroffenen Begriffen gehören unter anderem:
#Umwelt & #Klima:
Klimakrise, Klimawissenschaft, saubere #Energie
Soziale #Gerechtigkeit:
#Antirassismus, #Rassenungleichheit, #Chancengleichheit
#Geschlechtervielfalt:
#Transgender, #nichtbinär, geschlechtsspezifische #Gewalt
Minderheiten & #Diversität:
multikulturell, Amerikanischer Ureinwohner, hispanische #Minderheit
Einige Begriffe wurden zudem in Algorithmen eingebaut, um Förderanträge und Verträge automatisch zur Prüfung zu markieren, wenn sie nicht mit der politischen Linie der Trump-Administration übereinstimmen.
Da drüben wollte ich nicht mal mehr abgemalt sein. Der macht alles platt, was ihm in die Queere kommt. Ich weiß nicht, was die Leut' sich gedacht, dem Menschen so viel Macht zu geben. Dürfte der erste Dekret-Präsident der USA sein.
Die U.S. Armee setzt #KI gezielt ein, um Hinweise auf #Diversität, #Gleichberechtigung und #Inklusion aus internen Dokumenten zu entfernen.
Das Tool #CamoGPT, ursprünglich zur #Produktivitätssteigerung entwickelt, wird nun genutzt, um im Einklang mit einer Anordnung von #Trump #DEIA-Inhalte zu identifizieren und zu eliminieren. DEIA seht für Diversity, Equality, Inclusion, Accessibility
Unternehmen in #Amerika geben schon eine erbärmliche Figur ab. Als hätten sie nur darauf gewartet, entledigen sie sich allen Errungenschaften der letzten Jahre bezüglich #Diversität, #Gleichberechtigung und sozialer Gerechtigkeit. #Profit und #Gier kennen nun mal keine ethischen und menschliche Werte. Die Auswirkungen kapieren die #MAGA-Jünger nur nicht. Erbärmliche Gestalten.
Toxische Männlichkeit – Die Weltsicht der Wutmänner
„Frauenverachtend, rassistisch, auch antisemitisch und homophob. Vor allem Männer formieren sich immer wieder um Feindbilder – trotz oder gerade wegen der Öffnung der Gesellschaft hin zu Gleichberechtigung und Diversität. Sie sehen das Patriarchat in Gefahr. Treffpunkte und Zustimmung finden sie in den sozialen Medien.
Wie die Radikalisierung enden kann, zeigt die steigende Gewalt an Frauen, bis hin zu Amokläufen wie Halle, Christchurch oder Utøya. Toxische Männlichkeit beginnt aber schon im Familien- oder Berufsalltag.
Kann eine geschlechterreflektierte Männer- oder Täterarbeit die Trends eindämmen? Und was ist eine zeitgemäße Maskulinität?….“
https://www.swr.de/swrkultur/wissen/toxische-maennlichkeit-die-weltsicht-der-wutmaenner-104.html
Die #Trump-Administration verändert die Sprache in Regierungsdokumenten und auf Websites erheblich.
Begriffe, die mit #Diversität, #Inklusion oder bestimmten sozialen Themen verbunden sind, werden eingeschränkt oder entfernt. Manche Begriffe werden nicht explizit verboten, aber ihre Nutzung wird als problematisch eingestuft.
Es wurden bereits Hunderte von Webseiten geändert. Diese sprachlichen Anpassungen spiegeln die politischen Prioritäten der #Regierung wider.
https://www.nytimes.com/interactive/2025/03/07/us/trump-federal-agencies-websites-words-dei.html
Der Chaos Computer Club (CCC) fördert aktiv #Inklusion und #Diversität. Gemäß der Präambel seiner Satzung versteht sich der #CCC als "galaktische Gemeinschaft von Lebewesen, unabhängig von Alter, Geschlecht und Abstammung sowie gesellschaftlicher Stellung".
Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030 – Universität Potsdam überzeugt mit starkem Gleichstellungskonzept
Die Universität Potsdam gehört zu den 56 deutschen Hochschulen, die mit ihren gleichstellungspolitischen Zielen, Strukturen und Maßnahmen die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) überzeugen konnten und im Professorinnenprogramm 2030 gefördert werden: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2025-02-25-erfolgreich-im-professorinnenprogramm-2030-uni-potsdam-ueberzeugt-mit-gleichstellungskonzept
Schluss mit Altersdiskriminierung – denn sie betrifft alle Generationen. Clara Vuillemin und Peter Lau beschreiben in ihrem Buch „Zu jung? Zu alt? Egal!“ wie mehr Diversität zu einem besseren Leben und Arbeiten führen kann.
#Altersdiskriminierung #BrandEinsPodcast #ClaraVuillemin #Diversität #PeterLau #BrandEinsPodcast
Skaten gegen Diskriminierung: Aktionswoche im I-Punkt Skateland
Bei der Aktion können Schulklassen skaten lernen und Vorträgen lauschen - für Diversität und gegen Menschenverachtung.
@dugartogo eben!
#Diversität und #Inklusion hilft nicht nur "#migrantisch|e"*n, #LGBTQIA und/oder #MenschenMitBehinderungen, sondern grundsätzlich allen...
Außerdem hilft es allen...